Nicht alle Versicherungen bieten lohnende Tarife für Personen über 50 Jahren an. Dennoch ist es positiv zu bewerten, wenn man auch in späteren Jahren noch eine Direktversicherung über den Arbeitgeber abschließt. Das können mitunter als Beispiel 200 Euro mehr im Monat sein, ist das Rentenalter erreicht. Eine Direktversicherung ist eine Kapital-Lebensversicherung, bei der der Arbeitgeber direkt die Beiträge einzahlt. Die Direktversicherung über 50 für mehr Rente hat auch folgenden Vorteil. Das Nettogehalt bleibt durch den abgezogenen Sparbeitrag in etwa gleich aufgrund der steuerlichen Vergünstigungen.  Die Direktversicherung wird mit 60 ausgezahlt. Entweder komplett als monatliche Rente oder indem mit Rentenbeginn 30 % des Kapitals in einer Summe zurückfließen, der Rest ebenfalls als monatliche Rente. Bitte beachten: In der Sparphase ist die Direktversicherung steuerlich begünstigt, aber wenn die Police ausbezahlt wird, müssen darafu die Beiträge zur Kranken- und Pflegekasse gezahlt werden. Damit nicht genug, denn auch das Finanzamt möchte sein Geld. Der steuerpflichtige Anteil hängt davon ab, wann die Versicherung ausbezahlt wird. Im Jahr 2018 liegt der Freibetrag bei 24 %, dann wären 76% der Rente steuerpflichtig.